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| 人力資源發展 |
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| 人力資源發展
HUMAN RESOURCE |
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創建充滿活力的工作環境。 |
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人才的培育與組織的活性化。 |
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| 員工福利
WORK WELFARE
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本公司依法提供職工福利金，組織職工福利委員會經辦各項職工福利。 |
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結婚：員工結婚致贈紅包禮金。 |
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奠儀：員工本人或直系親屬死亡致贈奠儀。 |
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住院：員工因病(公傷)住院，致贈慰問禮金。 |
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生產：女性員工生產提出證明時按左列規定致紅包禮金。 |
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勞工保險，全民健保及定期健康檢查，使員工享有多重保障。 |
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成立職工福利委員會經辦各項員工福利，定期舉辦員工旅遊及各項交誼活動，以紓解員工工作壓力。 |
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團體保險。 |
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定期舉辦勞資會議，溝通員工意見。 |
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依法令規定每月提撥退休準備基金，並依勞動基準法之規定訂定退休辦法，貫徹執行。 |
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| 訓練發展 HUMAN TRAINING |
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每年編列預算辦理員工教育訓練，促使員工管理面及專業技能的精進，並提供個人職涯的良好規劃，通暢晉升管道，提升優秀人才。 |
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公司為增進員工工作上之技能，或對公司經營理念、管理制度之解，對員工教育訓練、至廠商訓練進修。 |
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